COURS.

Communiquer efficacement avec différents profils de personnes

Dorval, QC / les 11 et 12 juin 2019 /
Code : 10-0607-2367

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APERÇU

À l’issue de ce cours, le participant pourra :

  • Expliquer le rôle du système de perception dans la construction de notre modèle du monde et expliquer en quoi chacun a des préférences cérébrales qui lui sont propres
  • Faire de la gymnastique perceptuelle et décrire le Modèle des préférences cérébrales de Herrmann
  • Décrire en quoi ces préférences interviennent dans nos choix professionnels, interpersonnels, relationnels
  • Identifier ses préférences et les préférences des personnes de l’entourage et utiliser un processus de communication pour transmettre efficacement un message
  • Adopter des stratégies de communication pour travailler efficacement avec des personnes ayant des styles de pensée différents

Description :
Selon le modèle Herrmann il existe 4 façons distinctes de communiquer, d’apprendre et de prendre des décisions. Situer son style personnel de préférences permet d’optimiser votre capacité à adopter une manière de penser, de prendre des décisions et de communiquer dans une situation donnée. Comprendre les autres styles vous permet de communiquer efficacement auprès plus d’un style de personne. Vous serez introduit au Modèle des préférences cérébrales de Herrmann et obtiendrez une idée de votre profil personnel, un outil efficace de communication en toute situation. Nous expérimenterons également l’influence des mots et l’effet de chacune des 3 composantes de la communication dans le succès de nos communications.

Contenu :

  • Les stimuli et les perceptions
  • Le modèle du monde
  • Le cerveau… cette fascinante machine
  • Le modèle de Herrmann
  • Les 4 profils et leurs caractéristiques
  • La communication efficace
  • La synchronicité et le langage non-verbal
  • Les mots et leur influence
  • Les trois dimensions d’une communication
  • Le processus pour communiquer efficacement

Clientèle ciblée :
Cette formation s’adresse à toute personne intéressée à établir et maintenir des relations harmonieuses par le biais d’une communication, y compris : Ingénieur • Chargé de projet • Ingénieur de projets

voir le programme complet

PROGRAMME

Horaire des journées :
08 h 00 : Inscription (au premier jour seulement)
08 h 30 : Début de la formation
12 h 00 : Pause-dîner (repas fourni)
16 h 30 : Fin

Il y aura une pause-dîner d'une heure chaque jour, et une pause-rafraîchissement pendant les sessions du matin et de l'après-midi. Le repas du midi et les rafraîchissements sont fournis.

Programme préliminaire

  • Les stimuli et les perceptions
  • Le modèle du monde
  • Le cerveau… cette fascinante machine
  • Le modèle de Herrmann
  • Les quatre profils et leurs caractéristiques
  • La communication efficace
  • La communication adaptée à chaque profil
  • Les relations entre les quatre profils
  • La synchronicité et le langage non-verbal
  • Les mots et leur influence
  • Les trois dimensions d’une communication
  • Le processus pour communiquer efficacement

FORMATEUR

Martyne Malo, MBA, CRHA

Bachelière en administration des affaires et titulaire d’une maîtrise recherche (MBA) en développement organisationnel, Martyne Malo cumule vingt ans d’expérience en stratégie d'affaires, fonctionnement des organisations, comportement organisationnel et développement des personnes et des organisations.

Au cours de sa carrière, elle a occupé des fonctions conseils et des fonctions de direction au sein d’industries manufacturières, de commerce de détail et dans le secteur des services. Depuis plus de quinze ans, Martyne porte un intérêt particulier au développement des talents, à la gestion du changement et à la mobilisation des ressources.

Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, du North American Simulation, Activities & Games Association (Nasaga) et a obtenu son niveau de Praticien en programmation neuro-linguistique (PNL).

Ses principaux champs d’intervention :

  • Diagnostics organisationnels et élaboration de plans d’intervention et de réingénérie des processus
  • Consolidation d’équipe
  • Planification stratégique
  • Conception et animation de solutions de formation
  • Résolution de problème et processus d’amélioration continue
  • Coaching de gestion et d’équipe de formation
  • Implantation de service de formation et de GRH


ENDROIT

Hampton Inn & Suites Montréal (Dorval)
1900, route Transcanadienne
Dorval (Montréal), QC H9P 2N4
1-866-633-8243

HÔTEL - Code de réductionSi vous avez à réserver une chambre à l'hôtel, notre numéro de tarif corporatif pour bénéficier d'un rabais est l'ID # 0002645547. Le stationnement pour les voitures est gratuit.
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UNITÉS & FRAIS
  • 1,5 Unités de formation continue (UFC)
  • 15 Heures de développement professionnel (HDP)
Inscription "Early-bird" :

1395 $ (+ TPS/TVQ)

Après le 3 mai 2019:

1495 $ (+ TPS/TVQ)

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